Enviado por Anónimo (no verificado) en Jue, 12/02/2009 - 15:57
hola, felicidades por esti estupendo blog, con muy buenas reflexiones independientemente de si estas o no de acuerdo con ellas. desde mi humilde opinion, al margen de comentarios como este q expones, el trabajo a dia de hoy se trata como un acto negativo que te acompaña a lo largo de toda tu vida y del q hay q escapar en cuanto tengas ocasion, (bajas laborales, falta de compromiso, mal ambiente laboral, escaqueos...). en los medios de comunicacion vemos y ensalzamos a curiosos ,cuando menos, personajillos cuyo mayor merito es el ser capaces de vivir, y muy bien por lo q vemos, sin necesidad de trabajar. paralelamente surgen modelos q viven o incluso se enriquecen sin "pegar un palo al agua", hablo de traficantes y mangantes varios, y ademas existen multitud de empresas y directivos anclados en metodos de trabajo decimononicos basados en el caciquismo y el "si señorito".
es necesario un cambio de valores, que empiece por la propia familia y lo que decimos a nuestros niños, continue en la escuela, se refuerce en los medios de comunicacion y desemboque en una cultura empresarial(refiriendome a trabajadores y empresarios) en la que prime el bien del conjunto, no el bien inmediato e individual.
Espero q mas o menos se entienda la idea q pretendo explicar ya que me estoy extendiendo en demasia y creo q liandome un poco, con lo que temo q no me dejeis participar mas de este foro. un saludo y seguiremos aqui.
Me encanta que hayas hecho este comentario y antes de nada muchas gracias por escribir, eso siempre enriquece. Respecto a lo que comentas se entiende a la perfección, es más, creo que sigue una línea argumental impresionante donde, desde un punto de vista lógico, se plantea una buena hipótesis que confirma que estas de acuerdo conmigo. Tu planteamiento me parece totalmente correcto, y es la realidad de cada día la que nos lo demuestra que las cosas son así. Poco esfuerzo y alto rendimiento. Aquí te pillo a aquí te mato.Un cultura del corto plazo que afecta a ámbitos tan importantes como el laboral.
No puedo estar más de acuerdo contigo cuando haces referencia a que la educación es la base. Una educación que nace en casa y es en las escuelas donde se debe fortalecer lo que en casa te han enseñado. Eso debe ser así, cualquier otra forma de educar es algo que juega en nuestra contra.
Quisiera que este comentario sirviera a aquellos que tienen la gran responsabilidad de educar (ya sea en casa, las escuelas, las empresas, ...) para darles la buena noticia de que por ellos pasa la gran clave del futuro.
Enviado por Anónimo (no verificado) en Jue, 12/02/2009 - 21:50
Este tema de ¿por que tenemos que trabajar? y si tenemos el pensamiento de que "vivimos" despues de salir del trabajo, creo que es una cuestión de como fue nuestra socialización, primaria y secundaria, con respecto al trabajo.
Pero algo más determinante todavía, me parece, que es si tenemos la posibilidad de elegir y de trabajar en lo que nos gusta, ya que en psicología se dice el trabajo tiene una función sublimatoria.
Es una pregunta que siempre me hago, como bien decís, cuando preguntas sobre el trabajo, las personas responden, acá en Argentina "..y en la lucha..."
Enviado por Anónimo (no verificado) en Vie, 13/02/2009 - 15:33
de acuerdo contigo respecto q mejoraria el rendimiento si todos trabajasemos en lo q nos gustase, o no... existen multitud de maneras de crecer vitalmente sin necesidad del trabajo, puedes realizarte como persona y trabajar en algo q no te guste al mismo tiempo, las aficiones, las relaciones sociales, la familia o cualquier otra parte de tu vida puede hacerte crecer personalmente.
Opino q al margen de eso cualquier persona debe implicarse en su trabajo, un obrero o un director general deberian, en el tiempo por el q les pagan(fuera de ese tiempo no lo veo como algo necesario para aquel q no lo considere necesario) al menos, intentar q su trabajo sea lo mejor posible dentro de las responsabilidades y capacidades de cada cual.
Estoy convencido q con ese pensamiento, el ambiente laboral seria mucho mejor, mas creativo y con mayor comunicacion en horizontal y en vertical, lo q a medio plazo daría resultados muy positivos en cualquier ambito laboral.
saludos
creo que el tiempo que le dedicamos en nuestra vida al trabajo es muy importante como para no tenerlo en cuenta. De acuerdo con xixon que se puede crecer en muchos ámbitos, totalmente de acuerdo. Pero lo que digo es que el trabajo, en el mayor parte de los casos, es algo que formará parte de nuestras vidas como un apéndice de nuestra mente. Durante todo este tiempo, que cada vez se alargará más, dedicamos un importante porcentaje de vida al trabajo. La idea es poder disfrutar también durante esta etapa de la vida y que eso nos ayude a reforzar aún más las otras partes que nos hacen crecer.
Tener la mala suerte de no disfrutar en nuestro trabajo nos hará tener, durante mucho tiempo, un freno al motor que nos hace crecer. Esto hace que disminuya la velocidad de crecimiento. En definitiva, que disfrutar en tu trabajo es más rentable.
Mientras leía tu post me venía a la mente alguno de los nombres que en el último año han sonado mucho cuando se hablaba de los salarios de los máximos responsables de las grandes (y no tan grandes) entidades financieras. Esos mismos individuos que iban participando activamente en la construcción del castillo de naipes en el que se ha convertido la economía mundial.
Me parece simplemente irracional, además de injusto, que se permitan esos salarios astronómicos, independientemente del beneficio que el trabajo de un profesional obtenga para su empresa. Al fin y al cabo, para que dicho mandamás realice su labor profesional tendrá que haber otros muchos trabajadores a su alrededor que favorecen o participan en dichas proezas, ¿no?
Pero bueno, existiendo libros de texto como el que nos comentas, ¿de qué nos podemos extrañar?
Comentarios
xixon Enlace permanente
Enviado por Anónimo (no verificado) en Jue, 12/02/2009 - 15:57
hola, felicidades por esti estupendo blog, con muy buenas reflexiones independientemente de si estas o no de acuerdo con ellas. desde mi humilde opinion, al margen de comentarios como este q expones, el trabajo a dia de hoy se trata como un acto negativo que te acompaña a lo largo de toda tu vida y del q hay q escapar en cuanto tengas ocasion, (bajas laborales, falta de compromiso, mal ambiente laboral, escaqueos...). en los medios de comunicacion vemos y ensalzamos a curiosos ,cuando menos, personajillos cuyo mayor merito es el ser capaces de vivir, y muy bien por lo q vemos, sin necesidad de trabajar. paralelamente surgen modelos q viven o incluso se enriquecen sin "pegar un palo al agua", hablo de traficantes y mangantes varios, y ademas existen multitud de empresas y directivos anclados en metodos de trabajo decimononicos basados en el caciquismo y el "si señorito".
es necesario un cambio de valores, que empiece por la propia familia y lo que decimos a nuestros niños, continue en la escuela, se refuerce en los medios de comunicacion y desemboque en una cultura empresarial(refiriendome a trabajadores y empresarios) en la que prime el bien del conjunto, no el bien inmediato e individual.
Espero q mas o menos se entienda la idea q pretendo explicar ya que me estoy extendiendo en demasia y creo q liandome un poco, con lo que temo q no me dejeis participar mas de este foro. un saludo y seguiremos aqui.
gracias Xixon Enlace permanente
Enviado por rober en Dom, 15/02/2009 - 19:19
Me encanta que hayas hecho este comentario y antes de nada muchas gracias por escribir, eso siempre enriquece. Respecto a lo que comentas se entiende a la perfección, es más, creo que sigue una línea argumental impresionante donde, desde un punto de vista lógico, se plantea una buena hipótesis que confirma que estas de acuerdo conmigo. Tu planteamiento me parece totalmente correcto, y es la realidad de cada día la que nos lo demuestra que las cosas son así. Poco esfuerzo y alto rendimiento. Aquí te pillo a aquí te mato.Un cultura del corto plazo que afecta a ámbitos tan importantes como el laboral.
No puedo estar más de acuerdo contigo cuando haces referencia a que la educación es la base. Una educación que nace en casa y es en las escuelas donde se debe fortalecer lo que en casa te han enseñado. Eso debe ser así, cualquier otra forma de educar es algo que juega en nuestra contra.
Quisiera que este comentario sirviera a aquellos que tienen la gran responsabilidad de educar (ya sea en casa, las escuelas, las empresas, ...) para darles la buena noticia de que por ellos pasa la gran clave del futuro.
La mala educación Enlace permanente
Enviado por Anónimo (no verificado) en Jue, 12/02/2009 - 21:50
Este tema de ¿por que tenemos que trabajar? y si tenemos el pensamiento de que "vivimos" despues de salir del trabajo, creo que es una cuestión de como fue nuestra socialización, primaria y secundaria, con respecto al trabajo.
Pero algo más determinante todavía, me parece, que es si tenemos la posibilidad de elegir y de trabajar en lo que nos gusta, ya que en psicología se dice el trabajo tiene una función sublimatoria.
Es una pregunta que siempre me hago, como bien decís, cuando preguntas sobre el trabajo, las personas responden, acá en Argentina "..y en la lucha..."
Saludos
xixon Enlace permanente
Enviado por Anónimo (no verificado) en Vie, 13/02/2009 - 15:33
de acuerdo contigo respecto q mejoraria el rendimiento si todos trabajasemos en lo q nos gustase, o no... existen multitud de maneras de crecer vitalmente sin necesidad del trabajo, puedes realizarte como persona y trabajar en algo q no te guste al mismo tiempo, las aficiones, las relaciones sociales, la familia o cualquier otra parte de tu vida puede hacerte crecer personalmente.
Opino q al margen de eso cualquier persona debe implicarse en su trabajo, un obrero o un director general deberian, en el tiempo por el q les pagan(fuera de ese tiempo no lo veo como algo necesario para aquel q no lo considere necesario) al menos, intentar q su trabajo sea lo mejor posible dentro de las responsabilidades y capacidades de cada cual.
Estoy convencido q con ese pensamiento, el ambiente laboral seria mucho mejor, mas creativo y con mayor comunicacion en horizontal y en vertical, lo q a medio plazo daría resultados muy positivos en cualquier ambito laboral.
saludos
la mala educación Enlace permanente
Enviado por rober en Dom, 15/02/2009 - 19:34
creo que el tiempo que le dedicamos en nuestra vida al trabajo es muy importante como para no tenerlo en cuenta. De acuerdo con xixon que se puede crecer en muchos ámbitos, totalmente de acuerdo. Pero lo que digo es que el trabajo, en el mayor parte de los casos, es algo que formará parte de nuestras vidas como un apéndice de nuestra mente. Durante todo este tiempo, que cada vez se alargará más, dedicamos un importante porcentaje de vida al trabajo. La idea es poder disfrutar también durante esta etapa de la vida y que eso nos ayude a reforzar aún más las otras partes que nos hacen crecer.
Tener la mala suerte de no disfrutar en nuestro trabajo nos hará tener, durante mucho tiempo, un freno al motor que nos hace crecer. Esto hace que disminuya la velocidad de crecimiento. En definitiva, que disfrutar en tu trabajo es más rentable.
Muchas gracias por vuestros comentarios
im presionante (en dos palabras) Enlace permanente
Enviado por DS. en Vie, 20/02/2009 - 23:33
Hola Rober!!
Mientras leía tu post me venía a la mente alguno de los nombres que en el último año han sonado mucho cuando se hablaba de los salarios de los máximos responsables de las grandes (y no tan grandes) entidades financieras. Esos mismos individuos que iban participando activamente en la construcción del castillo de naipes en el que se ha convertido la economía mundial.
Me parece simplemente irracional, además de injusto, que se permitan esos salarios astronómicos, independientemente del beneficio que el trabajo de un profesional obtenga para su empresa. Al fin y al cabo, para que dicho mandamás realice su labor profesional tendrá que haber otros muchos trabajadores a su alrededor que favorecen o participan en dichas proezas, ¿no?
Pero bueno, existiendo libros de texto como el que nos comentas, ¿de qué nos podemos extrañar?