contrato fijo

“Corremos a toda prisa para apuntalar los últimos bastiones de la seguridad en el trabajo. Pero, en lugar de ello, debemos reconocer que la seguridad en el trabajo del empleado ha muerto.” 

“La muerte del esclavo del cubículo y de su trabajo insatisfecho y entumecido. Una carrera promedio consiste en 10 trabajos diferentes ... en 5 empresas diferentes ... de 3 sectores diferentes. Puestos de trabajo que garantizan una extraordinaria libertad de acción a los que tienen el rigor y el coraje para inventar nuevos futuros.”

Contrato fijo ... mucho más que una simple modalidad contractual. Lo definiría como un estado próximo al nirvana que la sociedad busca y ansía, ya que es la única manera de poder mantener un ritmo de vida en el que el consumo forma parte de nuestro día a día. De repente la respuesta a la pregunta ¿vivir para trabajar o trabajar para vivir? está clarísima. Trabajamos para poder vivir, y además buscamos la manera de poder garantizar nuestro ritmo de vida actual. Para ello el fabuloso contrato fijo construye escenarios de “estabilidad” donde las personas se encuentran cómodas, ya que les permite acotar la incertidumbre del futuro. Además, si a todo esto le unimos escenarios de un alto nivel de desempleo, precariedad laboral, bajos niveles de formación, ... esta modalidad contractual se hace aún más deseada.

Parece que no somos conscientes de que las cosas han cambiado. La revolución industrial terminó hace ya bastante tiempo, vivimos en un mundo que cada vez es más globalizado, donde la tecnología hace que los mercados sean cada día más planos. Esto provoca que nos movamos en un nuevo mundo donde las reglas que servían en el pasado, ya no pueden ayudarnos a garantizar un mejor futuro. Lo único que sabemos con seguridad, a día de hoy, es que todos moriremos (se que suene macabro, pero es lo único de lo que podemos estar 100% seguros).

Ante este nuevo panorama seguir utilizando conceptos como el de contrato fijo podría sonar un tanto anticuado. Es más, esta forma de entender el trabajo me suena a aburrimiento, falta de imaginación e ingenio, comodidad, rutina, ... y algunos otros estados que son enemigos de estos nuevos tiempos donde se busca, más que nunca, la capacidad para cambiar, para construir entornos flexibles donde se pueda cambiar de rumbo con suma facilidad y donde el profesional trasciende por encima de las organizaciones convirtiéndose en el centro del mercado.

¿Y si vivimos para trabajar? .. muchos estaréis pensando, ¿tú estás loco?. A simple vista lo parece, pero permitidme que me explique. No hablo de no tener tiempo libre, ni mucho menos, simplemente hablo de una concepción del trabajo más cerca del hobby que de la concepción clásica que de él tenemos. En este caso nos sería mucho más fácil desarrollar nuestro talento y disfrutar de lo que hacemos. ¿Quién necesita un contrato fijo para garantizar el trabajo futuro?.

El vídeo es una divertida parodia de la realidad. Espero que os ayude a reflexionar sobre la idea y sobre todo a que os riáis un rato.