Gracias a ti Alfonsogu por participar. La entrada sólo es una reflexión sobre la falta de flexibilidad que a veces conlleva la excesiva regulación. La conciliación no es mala en si misma, es mala si este deja de lado las diferentes realidades y no sigue el ritmo de los avances sociales. Conciliar es necesario porque se ha convertido en una necesidad de nuestra sociedad, pero a mi, más que conciliar me gusta flexibilizar. Esta claro que cada día hay un mayor número de trabajos que se pueden realizar en lugares diferentes a nuestro lugar de trabajo habitual. Tb es cierto que incluso en la oficina se puede no trabajar. Yo creo que tenemos que orientar el trabajo a resultados. La gente debe ser lo suficientemente responsable para saber gestionar su tiempo y recursos para cumplir su misión. Poner normas, utilizar barreras, ... puede acabar coartando la creatividad y por lo tanto una de las principales habilidades para mejorar.

Cuando leo tu opinión me da la sensación de que hablamos de lo mismo. Flexibilidad. La flexibilidad me suena a agilidad y la conciliación me suena a algo muy estático. No es sólo una cuestión etimológica, creo que es más una cuestión filosófica.

Un saludo y gracias de nuevo