Estoy de acuerdo contigo, creo que esta noticia está muy ligada a la de "felicidad en el trabajo" que habeis puesto hace poquito. ¿Como podemos conseguir que un trabajador se sienta realizado y feliz en el trabajo? Pues haciendolo sentir parte del motor que mueve la empresa y causa del éxito de ésta. En las empresas los que conocen mejor el día a día son los que están siempre al pie del cañon, con su granito de arena. Si nos apoyamos en ellos para mejorar el "motor" del coche, conseguiremos mejorarlo y conseguiremos que el equipo sea un equipo fuerte y unido que sea capaz de aguantar temporales. Y es más, un equipo que cree los colores y los defiende.
Estoy de acuerdo contigo, creo que esta noticia está muy ligada a la de "felicidad en el trabajo" que habeis puesto hace poquito. ¿Como podemos conseguir que un trabajador se sienta realizado y feliz en el trabajo? Pues haciendolo sentir parte del motor que mueve la empresa y causa del éxito de ésta. En las empresas los que conocen mejor el día a día son los que están siempre al pie del cañon, con su granito de arena. Si nos apoyamos en ellos para mejorar el "motor" del coche, conseguiremos mejorarlo y conseguiremos que el equipo sea un equipo fuerte y unido que sea capaz de aguantar temporales. Y es más, un equipo que cree los colores y los defiende.