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Para no olvidar

Muy interesante!!!

Muchas de las personas que tenemos bajo nuestro paraguas la responsabilidad de otras personas deberíamos plantearnos muy seriamente esto : formar a nuevas personas implica hacerlas crecer para que alcancen altos niveles de responsabilidades y competencias y nos ayuden a impulsar la empresa.

Deberíamos interiorizar que como gestores de personas nuestra responsabilidad no es únicamente conseguir que cumplan sus responsabilidades actuales, sino que estemos generando nuevos talentos para la organización, y maximizar el desarrollo de su potencial.

Este post es para imprimir y tenerlo delante todos los días. Gracias!

Submitted by Hari Seldon (no verificado) on Jue, 19/11/2009 - 17:22.

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