Muchas de las personas que tenemos bajo nuestro paraguas la responsabilidad de otras personas deberíamos plantearnos muy seriamente esto : formar a nuevas personas implica hacerlas crecer para que alcancen altos niveles de responsabilidades y competencias y nos ayuden a impulsar la empresa.
Deberíamos interiorizar que como gestores de personas nuestra responsabilidad no es únicamente conseguir que cumplan sus responsabilidades actuales, sino que estemos generando nuevos talentos para la organización, y maximizar el desarrollo de su potencial.
Este post es para imprimir y tenerlo delante todos los días. Gracias!
Submitted by Hari Seldon (no verificado) on Jue, 19/11/2009 - 17:22.
Muy interesante!!!
Muchas de las personas que tenemos bajo nuestro paraguas la responsabilidad de otras personas deberíamos plantearnos muy seriamente esto : formar a nuevas personas implica hacerlas crecer para que alcancen altos niveles de responsabilidades y competencias y nos ayuden a impulsar la empresa.
Deberíamos interiorizar que como gestores de personas nuestra responsabilidad no es únicamente conseguir que cumplan sus responsabilidades actuales, sino que estemos generando nuevos talentos para la organización, y maximizar el desarrollo de su potencial.
Este post es para imprimir y tenerlo delante todos los días. Gracias!
Submitted by Hari Seldon (no verificado) on Jue, 19/11/2009 - 17:22.