Enviado por rober el Dom, 06/01/2008 - 00:43.
El pasado día 4 de enero se publicaba una noticia en El País en la que, entre otras cosas, se trataba el tema de la fuga de cerebros dentro del programa electoral del PSOE. Por lo que se comentaba en la noticia, el grueso de las medidas iban encaminadas a mejorar la retribución y reconocimiento de los investigadores en España, de manera que estos decidan quedarse en su país antes que marcharse a otros lugares a trabajar.
Al leer la noticia pienso en por qué se irán “los mejores”, ¿será sólo una cuestión de dinero?. Me pongo en su lugar y pienso que no sólo me iría por dinero. Buscaría aprender, buscaría rodearme de los mejores, de gente que me inspirase, de prácticas excelentes en lugares excelentes para trabajar, con posibilidad de crecer, donde se apostase por la productividad, donde mis responsables apostasen por mi y me hiciesen crecer profesional y personalmente, donde pudiera dedicar tiempo a mis aficiones, donde se me permitiese innovar dentro de mi ámbito profesional, donde no se castigase el error sino más bien se “fomentase” como base para el aprendizaje, donde se trabajase con humildad, nobleza y honradez, ... y algunas cosillas más. Sé que suena a carta de los Reyes Magos, y más aún en estas fechas, pero lejos de ser una retahíla de anhelos y cosas imposibles, considero que es lo que la mayoría de los profesionales busca. Si tienes la suerte de encontrarlo cerca de tu casa, afortunado. Para aquellos que no les sea posible, la mejor opción pasa por emigrar en busca de esa carta, o mejor aún, un salvoconducto para garantizar tu futuro profesional.
Por todo ello me pregunto .... ¿se solucionará el problema de la fuga de cerebros sólo pagando más a la gente? no lo sé, pero debemos pensar en algún plan B por si esto no funciona. Manos a la obra!!.
