David, tus comentarios siempre despiertan mi curiosidad. Y como siempre, parece que soy el único que me atrevo a contestarte ;-). No obstante, gracias por utilizar este foro como lugar de debate de casos prácticos tan interesantes.
Desde mi punto de vista hay una palabra que creo podrá responder a tu primera pregunta: "si hay duda, no hay duda". Cuando nos estamos preguntando si esta persona merece la pena o no, quizás sea evidente que todo está bastante deteriorado ya. Cuando alguien rompe una relación de confianza es muy complicado recuperarla, por muchos que sean los esfuerzos la duda siempre está ahí ... y eso pesa como una losa.
Para mi la confianza es una condición necesaria, si no la hay, da igual que haya empatía o no. En el caso de que haya confianza pero no haya empatía hay una posibilidad, pero supone un gran esfuerzo que obliga a plantearse si merece la pena o no asumirlo. Esta posibilidad consiste en que una de las partes asuma el enorme esfuerzo de estar constantemente intentando entender como es la otra parte, para poder influir de alguna manera en su opinión y así poder llegar a entenderse. Como te decía, esto se puede asumir a corto plazo, pero a largo plazo resulta insostenible y muy cansado. Si a esto le sumamos la ausencia de liderazgo, la mezcla es garantía segura de fracaso.
Esa es mi humilde opinión. Espero te ayude, pero como dices, acepto ese café y charlamos del tema cuando quieras.
David, tus comentarios siempre despiertan mi curiosidad. Y como siempre, parece que soy el único que me atrevo a contestarte ;-). No obstante, gracias por utilizar este foro como lugar de debate de casos prácticos tan interesantes.
Desde mi punto de vista hay una palabra que creo podrá responder a tu primera pregunta: "si hay duda, no hay duda". Cuando nos estamos preguntando si esta persona merece la pena o no, quizás sea evidente que todo está bastante deteriorado ya. Cuando alguien rompe una relación de confianza es muy complicado recuperarla, por muchos que sean los esfuerzos la duda siempre está ahí ... y eso pesa como una losa.
Para mi la confianza es una condición necesaria, si no la hay, da igual que haya empatía o no. En el caso de que haya confianza pero no haya empatía hay una posibilidad, pero supone un gran esfuerzo que obliga a plantearse si merece la pena o no asumirlo. Esta posibilidad consiste en que una de las partes asuma el enorme esfuerzo de estar constantemente intentando entender como es la otra parte, para poder influir de alguna manera en su opinión y así poder llegar a entenderse. Como te decía, esto se puede asumir a corto plazo, pero a largo plazo resulta insostenible y muy cansado. Si a esto le sumamos la ausencia de liderazgo, la mezcla es garantía segura de fracaso.
Esa es mi humilde opinión. Espero te ayude, pero como dices, acepto ese café y charlamos del tema cuando quieras.