Santiago, lo siento, la verdad es que no tengo información al respecto. La entrada sólo es una reflexión de por donde va la tecnología y el gran paralelismo que ello guarda con por donde debería ir la gestión de personas.
De todos modos, si quieres buscar esa relación, la web 2.0 y todas sus herramientas si que te dan pie a comentar todo lo que cambiará el trabajo de recursos humanos debido a estas herramientas. Campos como la comunicación interna, el employee branding, marketing interno, ... se ven totalmente modificados por aparación de blogs, wikis, microblogging, ...
Espero que la idea te pueda servir. Si necesitas algo más ya sabes ...
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De todos modos, si quieres buscar esa relación, la web 2.0 y todas sus herramientas si que te dan pie a comentar todo lo que cambiará el trabajo de recursos humanos debido a estas herramientas. Campos como la comunicación interna, el employee branding, marketing interno, ... se ven totalmente modificados por aparación de blogs, wikis, microblogging, ...
Espero que la idea te pueda servir. Si necesitas algo más ya sabes ...
Un saludo