Enviado por Anónimo (no verificado) en Lun, 15/09/2008 - 21:21
Estoy completamente de acuerdo con la entrada, y con el comentario de Pili. Yo dandole vueltas, lo enlazo con el post anterior, en el que hablabas de la satisfacción en el trabajo. Con indices de insatisfaccion de un 84%, ¿como no se va a deprimir uno cuando vuelve de las vacaciones?
Una vez más, se cumpliría lo de que no sólo importa la cantidad, sino tambien la calidad....me explico.... La gran mayoría de los trabajadores de la Administración Pública eligen este trabajo por la estabilidad y la comodidad en los horarios de trabajo.
¿No será que al final, a lo mejor es más satisfactorio trabajar más horas en algo que nos aporte, nos realice y nos guste, que trabajar menos horas en algo que no nos motive? Nos dejamos cegar por trabajos que nos garantizan los mejores sueldos trabajando el tiempo mínimo...pero ¿a costa de qué?.
Hay que ser consecuentes con las decisiones que uno toma ... no olvidemos que la mayoría de nosotros nos pasamos más de la mitad de nuestras vidas trabajando, no de vacaciones...
Trabajamos 11 meses para poder ir un mes de vacaciones??...o nos vamos un mes de vacaciones para poder volver afrontar con energía 11 meses de trabajo??
Mi concepto de vida: disfrutar de un presente sostenible, me impide elegir la primera opción...
Estoy completamente de acuerdo con la entrada, y con el comentario de Pili. Yo dandole vueltas, lo enlazo con el post anterior, en el que hablabas de la satisfacción en el trabajo. Con indices de insatisfaccion de un 84%, ¿como no se va a deprimir uno cuando vuelve de las vacaciones?
Una vez más, se cumpliría lo de que no sólo importa la cantidad, sino tambien la calidad....me explico.... La gran mayoría de los trabajadores de la Administración Pública eligen este trabajo por la estabilidad y la comodidad en los horarios de trabajo.
¿No será que al final, a lo mejor es más satisfactorio trabajar más horas en algo que nos aporte, nos realice y nos guste, que trabajar menos horas en algo que no nos motive? Nos dejamos cegar por trabajos que nos garantizan los mejores sueldos trabajando el tiempo mínimo...pero ¿a costa de qué?.
Hay que ser consecuentes con las decisiones que uno toma ... no olvidemos que la mayoría de nosotros nos pasamos más de la mitad de nuestras vidas trabajando, no de vacaciones...
Trabajamos 11 meses para poder ir un mes de vacaciones??...o nos vamos un mes de vacaciones para poder volver afrontar con energía 11 meses de trabajo??
Mi concepto de vida: disfrutar de un presente sostenible, me impide elegir la primera opción...
MB