todos sabemos que una buena manera de comenzar una discusión/debate consiste en tener diferentes puntos de vista sobre un mismo tema. En este tipo de situaciones en muy complicado llegar a un acuerdo, a no ser que una de las partes ceda.

Sin llegar a provocar una discusión, algo similar sucede cuando la visión que tenemos de nosotros mismos difiere a la que tiene el resto del mundo. Si las dos partes no vemos lo mismo será muy difícil poder entender determinadas situaciones y por lo tanto establecer relaciones fluidas.

¿cómo nos ven los demás? ¿es muy diferente esa visión respecto a la nuestra?. Nicholas Epley, de la Escuela de Negocios de la Universidad de Chicago, junto a Tal Eyal, de la Universidad Ben Gurion, en Israel, dan respuesta a estas preguntas.

Epley y Eyal explican que observamos nuestras vidas diarias como si de una película se tratase. Cada fotograma lo utilizamos para configurar la imagen que tenemos de nosotros mismos, y al igual que en un vídeo, podemos poner la cámara lenta, la repetición, incluso podemos volver a visionar la película tantas veces como queramos. Esto hace que lleguemos a tener un nivel de detalle de nuestras vidas muy diferente al que pueden tener las personas que nos rodean.

“El mayor error que comenten las personas cuando intentan comprender cómo son vistas se debe a que la lente que usan para mirarse a ellas mismas es diferente a la que usan los demás” dice Epley. “Nuestra investigación sugiere que si vamos a intuir los pensamientos de otras personas, tenemos que mirarnos a través de la misma lente con que nos están mirando”. 

Los seres humanos somos seres sociales por naturaleza. Nuestra vida consiste en establecer relaciones con otras personas y es por ello que resulta de vital importancia saber cómo nos ven lo demás. Esto no significa que debamos cambiar nuestra forma de ser para gustarle al resto, simplemente implica que seamos conscientes de todo aquello que nos sucede como resultado de nuestros actos.

Familia, pareja, amigos, compañeros de trabajo, clientes, proveedores, ... todos conforman el mundo en el que nos movemos. Cada uno de ellos nos conocerá en mayor o menor medida, pero todos ellos tienen una visión mucho más general de nosotros mismos de la que creemos. En nuestra vida particular la diferencia de visión puede ser compensada por relaciones de afecto que nos ayudarán a corregir los errores, pero en nuestro entorno profesional esa diferencia de visión tiene efectos secundarios mucho más graves que nos pueden llevar a donde no queremos ir. Pensemos en determinadas situaciones en el trabajo en las que nos hemos sentido como idiotas: la petición de un ascenso, pedir un aumento de sueldo, una negociación con clientes, una reunión, nuestra relación con los compañeros de trabajo,... Es muy probable que en estos casos estuviésemos actuando conforme a nuestros sentimientos, ideas, percepciones ... y toda una serie de parámetros que forman parte de nuestro yo más profundo. Información que los demás desconocen y que fuera de contexto puede hacer que nadie entienda nuestros planteamientos.

“Si nos vemos a nosotros mismos a través de un microscopio y los demás lo hacen a través de unos binoculares, haremos mal las cosas”, dice Epley. “Nos preocuparemos de cosas pequeñas que no nos deberían estar preocupando, o nos sentiremos orgullosos de detalles pequeños en los que nadie se está fijando”. 

El poder entender cómo nos ven los demás resulta muy útil en nuestro día a día ya que nos permitirá poder manejar mucho mejor las situaciones cotidianas. Al final es cuestión de utilizar la misma escala que los demás utilizan con nosotros.

Mirar con lupa lo que hacemos, ser críticos con nosotros mismos, tratar de mejorar cada día en base a los errores esta muy bien, pero no permitamos que los arboles no nos dejen ver el bosque.