Hola, quisiera comentar que estoy muy a favor de la libertad a la hora de aplicar jornadas laborales mayores a las 40 horas semanales. Me indigna ver como se "engaña" a la gente haciendole creer que ello significará que todos tendremos que trabajar 60 horas al mismo precio. estamos hablando de flexibilidad frente a rigidez, es decir el que exista esta opcion, no queire decir que entre en vigor para todos de forma obligatoria, es más, servirá para legalizar situaciones irregulares hasta ahora camufladas en horas extras o simplemente en nada.

Cuantos de lo trabajadores que tenemos a nuestro cargo rechazarían una oferta de 60 horas de trabajo mensuales con el incremento proporcional de sueldo correspondientes?? Yo no se vosotros, pero yo he hecho un sondeo en mi empresa y creanme que más de un 70% lo aceptaría....

Veámoslo desde los dos puntos de vista: la del trabajador que podrá contar con mayor solvencia (sobre todo en estos tiempos de alzas de precios)y la empresarial, pudiendo competir con multinacionales de países donde impera la flexibilidad laboral.

saludos
MB